Seguro Colectivo de salud

Objetivo del Seguro:

Luego de haber pasado el gasto por Isapre o Fonasa este tipo de seguro complementa la parte no cubierta ,copago, reembolsando o pagando directamente gastos médicos derivados de una enfermedad o un accidente. El porcentaje de reembolso dependerá del plan contratado.

También podrá acceder al beneficio de tarjeta de reembolso de medicamentos en farmacias. Usted sólo paga en el establecimiento la diferencia entre el costo del medicamento y el porcentaje que le cubre su plan.

Podrán ingresar a este seguro, empleados con contrato de trabajo vigente e indefinido.

Los gastos no bonificados por el Sistema de Salud Previsional, se considerarán como gastos efectivamente incurridos el 50% de éstos, a los cuales se les aplicarán los porcentajes y topes del plan contratado.

Los beneficios de este seguro se hacen extensivos al cónyuge y a todos los hijos del trabajador, siempre y cuando sean solteros y menores de 24 años.

Ingreso y cobertura máxima hasta los 64 años inclusive.

Se puede contratar un seguro adicional de de Salud Catastrófico

También se puede adicionar un seguro Colectivo Dental.

El seguro colectivo, se realiza en base a las necesidades específicas de su empresa, al que se puede agregar cobertura para el grupo familiar de su empleado (cónyuge e hijos).

El pago de la póliza se realiza mensualmente.
También cuenta con la ventaja de ser un seguro flexible, ya que permite ingresar o excluir personas, según la necesidad que le produce un finiquito o una contratación.

Este importante beneficio, se anexa a un seguro de vida colectivo, constituyendo un producto completo de seguro que resguarda el bienestar de su empresa y la de sus trabajadores.

Beneficios de Hospitalización	% de Reembolso
Días Cama	Variable hasta un 80% (sujeto a tope anual o por evento)
Servicios Hospitalarios	Variable hasta un 80% (sujeto a tope anual o por evento)
Honorarios Médicos Quirúrgicos	Variable hasta un 80% (sujeto a tope anual o por evento)
Cirugía Dental por Accidente	Variable hasta un 80% (sujeto a tope anual o por evento)
Servicio Privado de enfermera	Variable hasta un 80% (sujeto a tope anual o por evento)
Servicio de ambulancia terrestre	Variable hasta un 80% (sujeto a tope anual o por evento)
Gastos en el extranjero	Hasta un 50% (de acuerdo a topes del plan)

Beneficios Ambulatorios	% de Reembolso
Consultas Médicas	Variable hasta un 80% (sujeto a tope anual o por evento)
Exámenes de laboratorios-radiografías	Variable hasta un 80% (sujeto a tope anual o por evento)
Tratamientos y Procedimientos	Variable hasta un 80% (sujeto a tope anual o por evento)
Cirugía Ambulatoria	Variable hasta un 80% (sujeto a tope anual o por evento)
Ortesis y Prótesis	Variable hasta un 80% (sujeto a tope anual o por evento)
Kinesiología y Fonoaudiología	Variable hasta un 80% (sujeto a tope anual o por evento)
Medicamentos Ambulatorios	Variable hasta un 80% (sujeto a tope anual o por evento)
Gastos Ópticos	Variable hasta un 80% (sujeto a tope anual)

Maternidad	% de Reembolso
Parto normal	Variable hasta un 100% (sujeto a tope anual o por evento)
Aborto no provocado	Variable hasta un 100% (sujeto a tope anual o por evento)
Cesárea	Variable hasta un 100% (sujeto a tope anual o por evento)
Complicaciones Pre y Post natales	Variable hasta un 100% (sujeto a tope anual o por evento)

Psiquiatría y Psicología	% de Reembolso
Consulta, tratamientos, medicamentos ambulatorios e internación en Hospital o Clínica	Variable hasta un 80% (sujeto a número de sesiones y tope anual o por evento)